人物专访学习资料

作者:检测吧     发表时间:2020-10-03 19:03:14   浏览次数:462



什么是人物专访:

人物专访,是记者等新闻人就专门性的问题进行解答的一种方式是记者带着目的对有关人士进行专门的采访。是以记者同人物的谈话为主取得直接材料并穿插背景材料而成的种特殊通讯。它比一般报道要详细而生动。专访中少不了采访对象、记者两个因素。专访的特点在一个“专”字,重点是一个访。人物专访既强调新闻性、政治性又要强调其可读性。相对于其它新闻形式,人物专访可读性更高,更具有亲和力。

专访写作特点:

人物专访难写在于人们对其要求和关注程度高,在于如何不流于平淡、突出所写人物有鲜明特点。如果读者看完后能记住这个人物,并与其他人物区分开来,这就可以说是一篇成功的人物专访。而鲜明的人物、典型的事例,生动的细节都取决于采访的成功与否。采访者与被采访者的交谈沟通是最重要的一个途径,采得好采得细,对人物就有较为深刻的了解和认识,就能够把握人物的性格特征,从而发现人物的闪光点和与众不同之处,才能更加准确地提炼主题。让读者想看、爱看,觉得可信、可亲、可学。采访失败,就是再精心运作,也写不好。

专访过程中提问存在的问题:

一、提问过大、过空让被采访者不知如何回答。有些采访者还是喜欢“你有什么感想”、“你感触最深的是什么”等套话。

二、采访者口头表达能力差,提问不能简明扼要。问话让专访对象不得要领,一些采访者轻问重写,提问词不达意,他们往往笔头功夫过硬,嘴上功夫不行,在认识上还有偏见:认为注重口才是讲花架子,不大实用。

三、采访者的来访态度不端正,也有学识有限。有的采访者提问时信口开河,对对方回答不理解,使对方在心理上产生反感,从而与采访者拉开了心理距离。这些都在无形中影响了采访对象的谈话情趣。

被采访对象容易出现的问题:

一、主观上是配合采访的但都由于紧张或激动总是开不了口。

二、消极应付采访,虽然开了口都总是偷换主题,或有意识地回避采访者某些敏感问题。

三、采访对象牵引着采访者跑,被采访者信马由缰,一泻千里地讲下去,采访者不能控制局面。采访费了不少时间,看似记了一大堆要用的却不多,既费时又费力。

前期准备以及采访过程中的一些小技巧:

一、提前联系好被采访者,确定好采访的时间和地点(优先考虑被采访者的情况),在线上联系要注意礼貌,语气不要过于严肃,在采访前一天发送一条正式通知短信。至少提前十五分钟到达采访地点。踩好点,调试好相机等等。

二、提前准备好采访问题,先给部长级看一遍,通过后再发给被采访者看,根据被采访者的意愿再决定是否修改采访问题。

三、采访过程手机静音,断网并进行全程录音。在征得被采访者同意的情况下可以录制视频并进行后期剪辑推送。视频要经被采访者同意方可推送。专访稿推送完后第一时间发给被采访者看,如果出现什么问题立即改正。

四、采访过程中要用心倾听,从被采访者讲述的经历中挖掘出更加深入且独特的问题,挖掘出被采访者的异于其他人的闪光点。

五、事先围绕主题设计一些重要问题。在采访过程中,记者要确立主题,围绕主题事先精心设计几个问题。

六、对被采访者做足充分的准备工作这样容易得到被采访者的认同,提问一些他所熟悉的话题来引导他开口。

七、在提问时兼顾双方,问受众想知道的问题。要从读者的角度想,想读者想知道这个人物的什么,会对他的哪些感兴趣。只有心中想着读者,读者才会喜欢看你写的文章。

八、提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。不要提有提示作用的问题,以免诱导或限制被采访者的思路。

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